La divisione è gestita dalla società controllata Accademia che offre servizi e soluzioni integrate nell'ambito delle risorse umane. L'obiettivo è fornire alle imprese interventi professionali idonei ad affrontare con successo la gestione e l'organizzazione del personale. I professionisti di Accademia supportano le aziende nell'individuare e valorizzare i loro futuri talenti. La fase cruciale di selezione del personale viene integrata dai professionisti di Accademia da una adeguata formazione ai candidati. Tra i vari progetti gestiti da Accademia si segnala la ricerca, selezione e formazione del personale presente nei 7 punti vendita che la società Calzedonia-lntimissimi ha aperto a Mosca. In particolare, i servizi erogati riguardano:

• Recruiting
• Ricerca e selezione di personale qualificato
• Servizi e corsi di formazione
• Head hunting
• Payroll
• Consulenza sulle risorse umane
• Valutazione del potenziale e ottimizzazione delle risorse

Il processo di ricerca e selezione

1. Conoscenza dell'azienda e analisi dei fabbisogno.

2. Identikit del candidato ideale.

3. Analisi di fattibilità e acquisizione dell'incarico a costi predefiniti.

4. Ricerca dei candidati:
    - inserzioni pubblicate su stampa e Internet
    - ricerca diretta

5. Screening telefonico:
    - analisi Curricula
    - individuazione candidature

6. Interviste e colloqui di selezione.

7. Colloqui, test attitudinali e valutazione candidati.

8. 2° screening e scelta di una prima rosa di candidati.

9. Presentazione profili scritti dei candidati al cliente.

10. Intervista mirata sui candidati preselezionati.

11. Colloqui di selezione finali presso il cliente.

12. Scelta finale e inserimento in azienda del candidato prescelto.

13. Feed-back presso azienda e candidato durante l'inserimento.

Assistenza al cliente in ogni fase della selezione.